Какие вопросы задать UX дизайнеру на собеседовании

На собеседовании UX-дизайнера важно задавать вопросы, которые помогут понять, насколько хорошо кандидат подходит для работы в компании. Вот некоторые из них:

1. Расскажите о себе?
2. Расскажите про свой любимый кейс?
3. Расскажите про свой самый сложный кейс?
4. Расскажите про свои неудачи (фейлы, факапы) на работе?
5. Расскажите, какими проектами гордитесь и почему?
6. Что для тебя UX-дизайн?
7. Какие ваши любимые примеры хорошего UX-дизайна?

1. Какие вопросы задают UX UI дизайнеру на собеседовании
2. Что спросить у работодателя на собеседовании дизайнеру
3. Что должен знать UX дизайнер
4. Полезные советы

Какие вопросы задают UX UI дизайнеру на собеседовании

Помимо общих вопросов, на собеседовании UX UI дизайнера можно задать и более конкретные вопросы, которые помогут понять, насколько хорошо кандидат разбирается в своей работе. Вот некоторые из них:

1. В каких программах вы работаете? Отвечайте честно.
2. Опишите свой дизайн-процесс.
3. Что вы знаете о UX-дизайне?
4. Как вы проводите дизайн-исследования?
5. Какова ваша роль в команде?
6. Каким вы видите будущее дизайна?
7. Есть ли у вас вопросы?

Что спросить у работодателя на собеседовании дизайнеру

На собеседовании дизайнеру также важно задавать вопросы работодателю, чтобы понять, насколько хорошо компания подходит для работы. Вот некоторые из них:

1. Как вы обычно организуете свой творческий процесс?
2. Какие дизайнеры, тенденции или бренды вдохновляют вас?
3. Как вы учитываете отзывы клиентов в своей работе?
4. Умеете ли вы соблюдать дедлайны?

Что должен знать UX дизайнер

Junior UI/UX Designer должен обладать следующими навыками:

1. Визуальный дизайн. Он должен понимать баланс между функционалом и эстетикой.
2. Работа с интерфейсами.
3. Дизайн-инструменты.
4. Ориентация на продукт.
5. Коммуникация.
6. Самостоятельность и ответственность.
7. Стремление к развитию.

Полезные советы

• Не забывайте задавать вопросы, которые помогут понять, насколько хорошо кандидат подходит для работы в компании.
• Не стесняйтесь задавать более конкретные вопросы, чтобы понять, насколько хорошо кандидат разбирается в своей работе.
• Не забывайте задавать вопросы работодателю, чтобы понять, насколько хорошо компания подходит для работы.
• Не забывайте, что Junior UI/UX Designer должен обладать определенными навыками, которые помогут ему успешно работать в компании.
• Не забывайте, что UX-дизайнер должен постоянно развиваться и улучшать свои навыки.